CONSEILLER (ERE) JURIDIQUE PRINCIPAL(E) REGIONAL CHARGE(E) DES OPÉRATIONS DU SECTEUR PRIVÉ

 

CONSEILLER (ERE) JURIDIQUE PRINCIPAL(E) REGIONAL CHARGE(E) DES OPÉRATIONS DU SECTEUR PRIVÉ

• African Development Bank
• Nairobi, Kenya
• Apply by 29 May 201

 

Job Description

TITRE DU POSTE: CONSEILLER (ERE) JURIDIQUE PRINCIPAL(E) REGIONAL CHARGE(E) DES OPÉRATIONS DU SECTEUR PRIVÉ
COMPLEXE: PRÉSIDENCE (URPR)
DÉPARTEMENT/DIVISION: BUREAU DU CONSEILLER JURIDIQUE GENERAL ET DÉPARTEMENT DES SERVICES JURIDIQUES (PGCL) / DIVISION DES OPERATIONS DU SECTEUR PRIVÉ (PGCL2)
GRADE: PL4
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE: CHEF DE DIVISION DES OPERATIONS DU SECTEUR PRIVÉ (PGCL2)
LIEU D’AFFECTATION: NAIROBI, KENYA
N° SAP: 50093723
DATE DE CLÔTURE: 29 MAI 2017 (à Minuit GMT)

INFORMATION SUR LE POSTE :

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT A ENGAGÉ LES SERVICES DE DEVEX POUR FACILITER CE RECRUTEMENT. POUR POSTULER, VEUILLEZ CLIQUER SUR « POSTULEZ » COMME AFFICHÉ SUR LA PAGE DE PUBLICATION OU Y ACCÉDER A TRAVERS LE LIEN SUIVANT :
http://www.surveygizmo.com/s3/3550953/Regional-Principal-Legal-Counsel-Private-Sector-Operations-PL4
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les Pays Membres Régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions
devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de vérification de la conformité et de médiation, le Secrétariat du Comité d’appel, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du Groupe, le Département du conseil juridique général et des services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général.


LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département du Conseil Juridique Général et des Services Juridiques a pour rôle de prodiguer des avis et conseils aux organes statutaires de la Banque et du Fonds: Conseil de la Banque et du Fonds, à la Haute Direction, aux Directions générales et plus généralement à toute la Banque. Le département est également chargé de protéger les intérêts de la Banque en matière de responsabilité juridique et, le cas échéant, d’assurer la représentation de la Banque dans les contentieux auxquels elle est partie.
L’objectif principal de la Division des Opérations du Secteur Privé est de gérer les opérations du secteur privé et autres opérations non-souveraines ; de soutenir le travail de la Banque concernant le secteur privé et le secteur financier ainsi que les opérations spéciales. Ces transactions comprennent principalement des prêts non souverains, des garanties, des financements de projets, des prêts syndiqués, des fonds d’investissement privés et du commerce, entre autres.


LE POSTE :
Le/La Conseiller(ère) Juridique Principal(e) Régional(e) chargé(e) des Opérations du Secteur Privé sera membre de l’équipe juridique au sein de la Direction Générale (Bureau Régional) assurera la bonne interprétation et le respect des diverses politiques, directives et règles applicables aux opérations du secteur privé et non souveraines dans la Région. Le titulaire du poste assurera la conformité des projets et autres activités opérationnelles avec les règles et politiques applicables de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et la direction du Chef de Division, des Opérations du Secteur Privé, le/la Conseiller(ère) Juridique Principal(e) Régional(e) accomplira les tâches suivantes :

1. Conduire l’audit juridique (due diligence) sur les transactions proposées en effectuant notamment l’examen des projets de documents et d’accords, y compris les contrats de développement ou de construction, les accords fournisseurs, les accords de concession, les accords de joint-venture, les accords de gestion et les pactes d’actionnaires, les documents constitutifs des entités bénéficiant d’un financement de la Banque (emprunteurs, fonds d’investissement, sociétés faisant l’objet d’une prise de participation) ainsi que l’examen des conditions juridiques et réglementaires locales applicables à la transaction ;
2. Travailler en collaboration avec le personnel de la Direction Générale (Bureau Régional) en charge des opérations du secteur privé, des finances, des questions environnementales et sociales pour définir les conditions et modalités afférentes à chaque transaction, et veiller à ce qu’elles soient conformes aux politiques de la Banque ;
3. Participer aux missions d’évaluation de projets, à l’examen des notes conceptuelles de projets, aux rapports d’évaluation de projets et rédiger les projets de résolutions du Conseil d’administration ;
4. Rédiger et/ou examiner, négocier et finaliser tous les documents juridiques pertinents dans le cadre de la transaction visée, y compris les principaux termes et conditions (term sheets), les accords de prêt, les accords de lignes de crédit, les conventions sur les termes communs, les accords de garantie, les accords de participation, les conventions inter créanciers, les documents de sûreté, les accords de cession ou de délégation, les memoranda d’information etc. en fonction de la nature du projet et du type de financement ;
5. Fournir des conseils sur la structure des transactions et sur la documentation afférente aux prises de participation par la Banque afin de s’assurer de leur conformité aux politiques et pratiques de la Banque et aux lois applicables, y compris rédiger, modifier et/ou revoir des accords entre actionnaires, contrats de partenariat, contrats de gestion, accords de co-investissement, accords de souscription, etc. ;
6. Fournir une assistance juridique pour la mise en œuvre et le suivi de projets/transactions après signature et décaissements, y compris des avis portant sur des demandes, entre autres, de renonciation à l’exercice de certains droits, d’autorisation ou d’approbation afférentes aux projets et/ou à leur restructuration ;
7. Travailler, le cas échéant, en liaison avec les co-financiers/co-investisseurs, les partenaires et les conseillers juridiques externes ;
8. Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la réalisation des objectifs de la Direction Générale (Bureau Régional) ; et
9. S’acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée par le Chef de division ou le Conseiller Juridique Générale.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)

1. Etre titulaire d’au moins un Master (ou diplôme équivalent) en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ; ou avoir un diplôme de Juris Doctor (JD) en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ;
2. Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un cabinet d’avocats international de renom, le service juridique d’une institution privée, publique ou d’une institution financière internationale, avec une expérience et des compétences techniques avérés dans le domaine bancaire et la finance internationale ;
3. faire preuve de leadership, compétences en communication et communication écrite, esprit d’équipe, relation interpersonnelle, capacité analytique ;
4. Capacité à gérer simultanément des requêtes multiples et changeantes, des priorités et des délais tendus;
5. Aptitudes avérées en communication et en négociation et une habilité à construire des partenariats avec des clients divers et variés ; et produire des résultats qui satisfont les besoins du programme de travail du Département des services juridiques ;
6. Expertise et connaissance approfondie de l’appareil administratif, l’organisation et les textes de la Banque ;
7. Connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de développement ainsi qu’expérience dans le domaine du droit international et des questions y afférant dans le cadre des activités de la Banque et d’autres organisations internationales ;
8. Expérience avérée dans la préparation de documents juridiques complexes (y compris les rapports et les avis juridiques confidentiels), la préparation de certificats et attestations, la conduite de négociation de projets et programmes complexes et autres transactions de nature similaire ;
9. Capacité à concevoir et superviser la négociation de documents complexes de tout type et de toute forme de manière à équilibrer les normes et standards des parties extérieures avec les exigences particulières de la Banque ;
10. Expérience affirmée dans l’application des connaissances juridiques afin de fournir une gamme complète de services juridiques stratégiques conformément aux besoins visés par les stratégies de la Banque ;
11. Etre orientée résultats et veiller à la satisfaction clients ;
12. Aptitudes prouvées en matière de consultation et de conseil de nature à renforcer et aider les clients à résoudre leurs problèmes juridiques ;
13. capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel ainsi qu’à bâtir de bonnes relations de travail avec les collègues ;
14. Avoir la capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou en français, de préférence avec des connaissances opérationnelles dans l’autre langue.
15. Etre apte à utiliser les logiciels d’application standards de Microsoft Office. La connaissance de SAP serait un atout.

Seul(e)s les candidat(e)s répondant à toutes les exigences du poste et retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Les candidats devront soumettre un curriculum vitae complet et tous les documents pouvant être requis. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste publié. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org/jobs http://www.afdb.org


Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit

CLICK HERE TO APPLY

About the Organization

How we work The African Development Bank is the premier financial development institution of Africa, dedicated to combating poverty and improving the lives of people of the continent and engaged in the task of mobilizing resources towards the economic and social progress of its Regional Member Countries The Bank's s mission is to promote economic and social development through loans, equity investments, and technical assistance. The Bank has its permanent headquarters in Abidjan, Côte d’Ivoire.